2021年7月27日 安大略省Express Entry提名移民项目发出邀请。符合优才类别要求的候选人在当日收到邀请后可以开始递交申请。 此次目标候选人的综合评分必须在458-467分之间，并且符合下列NOC职业分类的要求： NOC 0114 – Other administrative services managers NOC 0122 – Banking, credit and other investment managers NOC 0124 – Advertising, marketing and public relations managers NOC 0125 – Other business services managers NOC 0211 – Engineering managers NOC 0311 – Managers in health care NOC 0601 – Corporate sales managers NOC…
2021年7月21日，安大略省Express Entry提名移民项目发出邀请，符合法语技术工人类别条件的候选人在当天收到邀请后可以开始递交申请。 此次目标候选人的综合评分必须在461-467分之间
截止2021年7月1日前，萨斯喀彻温省提名移民项目国际工人类别下的紧缺职位与Express Entry已经进行了20轮的筛选，其中： 1月、3月、4月分别对紧缺职位与Express Entry子类别进行了两轮筛选。 2月 Express Entry进行了两轮、紧缺职业1轮的筛选。 5月份则对紧缺职位进行了两轮、Express Entry一轮的筛选。 6月分别对两个子类别进行了各一轮的筛选。详情如下：
自2021年6月29日起，移民部将给予Express Entry受邀候选人60天的期限递交移民申请。 在新冠疫情流行之初，受邀后递交移民申请的时限从60天临时调整至90天，以便申请人在特殊时期有充分的时间为申请做准备。 在加拿大继续纳入新移民的进程中，结合未来几年目标计划所述，把握60天的递交时限将使得移民部对更大数量的申请进行快速处理。另外，由于新冠疫情影响无法完成申请递交的申请人可获得便利措施。 2021年6月29日之前收到邀请的申请人仍然有90天的申请递交时限。
安大略省雇主提名移民项目于6月23日向符合Express Entry Human Capital Priorities Stream优才类别要求的候选人发出邀请。 在6月23日收到意向通知书，同时工作经验符合NOC特定分类的申请人可以开始递交申请。 此次目标候选人要求在综合评分系统（CRS）中达到464-467分，同时具有下列职位的工作经验： 0122 Banking, credit and other investment managers 0124 Advertising, marketing and public relations managers 0125 Other business services managers 0601 Corporate sales managers 1111 Financial auditors and accountants 1112 Financial and investment analysts 1121 Human resources professionals 1122 Professional…
自2015年1月1日Express Entry系统正式启用，加拿大移民部实行了众多新举措，这使得该系统中经济类移民项目的处理周期速度加快，同时也使Express Entry系统的筛选更加完善。睿哲移民根据2018年6月21日移民部披露的官方数据，对2015年至2017年底Express Entry系统的变化作一分析: 2016年受邀候选人国籍Top Ten 2017年受邀候选人国籍Top Ten 通过了解移民申请人的国籍与递交移民时的所在地点，我们可以对申请人的主要来源有一个直观的认识。根据移民部官方数据，我们将2016年-2017年Express Entry系统候选人的来源国与递交申请所在国的前十位做一分析比较： 2017年通过Express Entry系统进入选池的总人数比2016年的配额增加了3倍左右。在这两年当中，中国申请人各占到8%-9%，名列第二位。受邀人数最多来源国为印度，其候选人数量庞大，占总份额的33%-42%。 以下数据为候选人递交申请时所在的国家。 2016年候选人申请时所在地Top Ten 2017年候选人申请时所在地Top Ten 2016年至2017年，Express Entry系统仅对1,509个身在中国的申请人发出了邀请，分别占总额1%。而对于在加拿大本地的申请人，获邀的比例高达64%（2016）和49%（2017）。 由此可见，有加拿大本地教育背景以及工作经验，且递交申请时持有加拿大合法身份的申请人具有绝对的优势。
自2015年1月1日Express Entry系统正式启用，加拿大移民部实行了众多新举措，这使得该系统中经济类移民项目的处理周期速度加快，同时也使Express Entry系统的筛选更加完善。睿哲移民根据2018年6月21日移民部披露的官方数据，对2015年至2017年底Express Entry系统的变化作一分析: 2015年，2016年和2017年通过Express Entry系统递交申请的数量和通过率 2017年，移民部通过Express Entry系统收到的完整移民申请为109,497份。相比2016年与2015年，分别增加了66,785份和74,194份，总数量提升了2.5-3.1倍。 以下为三年数据的具体分析： 2015年，收到申请35,303份，获批人数为14,058人，仅40%左右的通过率，拒签率则高达60%； 2016年，收到申请42,712份，通过率却飙升至93%，有39,704获批，只有7%左右的拒签率； 2017年，收到的申请突破10万份， 96,182份通过审核，通过率达到88%左右，拒签率稳定在12%。 在这份报告中，移民部并没有给出具体的拒签原因。但从数据中不难看出，获得正式申请资格（Invitation to Apply) 不代表能够成功移民。申请人必须提交足够的相关文件来证明自身情况，才能获得满意的申请结果。所以申请文件的质量才是成功的关键。
自2015年1月1日Express Entry系统正式启用，加拿大移民部实行了众多新举措，这使得该系统中经济类移民项目的处理周期速度加快，同时也使Express Entry系统的筛选更加完善。睿哲移民根据2018年6月21日移民部披露的官方数据，对2015年至2017年底Express Entry系统的变化作一分析: 2016-2017年受邀前十名职位的变化和各个职位的人数变化： 2016年Express Entry系统中十大职业排名 2017年Express Entry系统中十大职业排名 2016年，厨师和食品服务高管、平面设计与图形插画以及零售业主管被2017年入围的行政助理、广告市场及公共关系经理以及两个不同领域的专业职位取而代之。蝉联前三位的仍然是： 1.信息系统分析师及咨询师 2.软件工程师 3.计算机程序员及交互式媒体开发人员。 虽然所有申请职位的百分比变化不大，但各项职位的具体人数比2016年增长了两倍多到三倍多。
在新的Express Entry系统下，所有准备申请加拿大移民的人均需要在线提交一份个人的详细简历并表示其移民加拿大的意愿。合格的申请人将被首先获准进入候选池，加拿大移民部将根据候选人的得分情况来决定向哪些候选人提出移民申请的邀请。
加拿大移民部长对即将于1个月后启用的EE（Express Entry）快速移民系统充满了信心，EE系统将更有效的促进加拿大的就业市场和经济发展。潜在的移民申请人可以在2015年1月1日起通过EE系统创建自己的个人简历，移民部将根据申请人情况进行筛选并对适合的人发放移民邀请。