2021年最新公布Express Entry年度报告- 申请人年龄/教育/工作经验
2021年12月13日，移民部 Express Entry Year End Report 正式发布。 自2015年1月1日Express Entry (EE)系统正式启用以来，加拿大移民部实行了众多新举措，不但促进了该系统中经济类移民项目的处理周期数度加快，也同时使得Express Entry 系统的筛选更加完善。我们将根据近日移民部披露的官方数据，对于2018年至2020年Express Entry 系统的变化做一数据整理及分析。 报告中详尽披露了申请人所具备各项条件的数据。通过提取整理这些数据我们可以对于：符合2018-2020年Express Entry各项目受邀条件候选人的年龄层、本地教育背景以及工作经验的情况进行了解。 下列表格中记录了各年龄阶段申请人的数量与整体占比情况： 表格一的优势年龄范围为19-29岁区间， 2018年占所有申请年龄段的51%，之后逐年递增，到2020年，该组人数比例已高达63%。 第二个表格展示了申请人受教育程度的具体数量及比例： 表格二的优势教育程度范围为两组：一组为接受三年或三年以上高等教育的程度；另一组为硕士学位以及实践专业学位的程度（例如医疗领域：牙医，药剂师，验光师等；法律专业：律师等）。2018-2019年，第一组及二组人数比例均固定在42%以及48%，然而在 2020年，第一组人数比例由前两年的42%增加至46%，比第二组教育年限更长，学历更高的人群数据增加了4%。该数据表明：教育年限不同的申请人在全部符合条件的情况下，学历得分略低的一组在其他评分项目中获得了更高的分数以满足受邀条件。换而言之，符合额外加分申请人的数量在增加。后续文章将针对额外加分数据进行进一步的说明。 最后一组数据展示了具有本地工作经验的申请人数量以及工作年限的具体情况： 表格三为加拿大本地工作经验人数比例，工作年限最多的两组为：第一组- 无本地工作经验或一年以下本地工作经验；第二组- 一年本地工作经验。2020年获得1年本地工作经验的申请人为40%，与2018及2019年同类人群相比增加了12%-9% 。而第一组无本地工作经验或一年以下工作经验者由2018年的60%下降至2019年的56%，到了2020年只剩下39%。而具有两年本地工作经验的申请人由2018-2019年的9% 与10%增长至17%。由此得出：越来越多的申请人具备本地工作经验并且工作年限在显著增长。 了解上述表格的三组数据，可以大致得知各组数据中的优势范围以及大多数申请人所处的层次。 根据2018-2020年的三年数据变化得以了解：申请人的年龄趋于年轻化、受教育程度趋于实用性以及本地工作经验的优势。不难反推加拿大迫切需要的是具备何种条件的移民申请人。
