2024年8月9日，移民部 Express Entry Year End Report正式发布。 自2015年1月1日Express Entry (EE)系统正式启用以来，加拿大移民部实行了众多新举措，不但促进了该系统中经济类移民项目的处理周期数度加快，也同时使得Express Entry 系统的筛选更加完善。我们将根据近日移民部披露的官方数据，对于2021年至2023年Express Entry 系统的变化做一数据整理及分析。 下列表格中展示了2021年-2023年Express Entry各项目的最终获批人数及比例： 2021年新冠疫的情影响较为严重，移民项目接受人数出现明显不平衡，经验类移民比例高达83.7%。在2022及2023年期间，各项目比例渐趋稳定，省提名项目略存优势。联邦技术移民项目与加拿大经验类移民项目总体比例相当。 下述表格中，可参考2021年-2023年各项目以月份为单位计算的审理时间： 上述两表格中数据均体现出新冠疫情对于加拿大整体移民计划的运作及进程产生了巨大的影响。
自2015年1月1日Express Entry系统正式启用，加拿大移民部实行了众多新举措，这使得该系统中经济类移民项目的处理周期速度加快，同时也使Express Entry系统的筛选更加完善。睿哲移民根据2024年8月9日移民部披露的官方数据，对2021年至2023年底Express Entry系统的变化作一分析。 2021-2023年受邀候选人国籍Top Ten 2021-2023年候选人申请时所在地Top Ten 通过了解移民申请人的国籍与递交移民时的所在地点，我们可以对申请人的主要来源有一个直观的认识。根据移民部官方数据，我们将2021年-2023年Express Entry系统候选人的来源国与递交申请所在国的前十位做一分析比较： 2021年，Express Entry系统对715位身在中国的申请人发出了邀请，仅占总额的0.6%。对比以上两个表格即可得知，该年度中国公民在加拿大本地递交移民申请的比例约为8.4%。因此，有约14倍的申请人或持有学生签证或持有工签等合法居留身份，在加拿大本地申请移民。同时，各族裔申请情况极为相似，而其背后原因也显而易见。即，拥有加拿大本地教育背景以及工作经验，且递交申请时持有加拿大合法身份的申请人具有绝对的优势。
自2015年1月1日Express Entry系统正式启用，加拿大移民部实行了众多新举措，这使得该系统中经济类移民项目的处理周期速度加快，同时也使Express Entry系统的筛选更加完善。 睿哲移民根据2024年8月9日移民部披露的官方数据，对2021年至2023年Express Entry系统的变化作一分析: 2021-2023年受邀前十名职位的变化和各个职位的人数变化： 2021年Express Entry系统中十大职业排名 2022年Express Entry系统中十大职业排名 2023年Express Entry系统中十大职业排名 2021年-2023年，Express Entry系统受邀前三位的热门职业分别是： NOC 62020 Food service supervisors 食品服务高管 NOC 21231 Software engineers and designers 软件工程师及设计师 NOC 21232 Software engineers and designers 软件开发员与程序员 三个职位均为三年中两度上榜，其中 NOC 21231- Software engineers and designers 软件工程师及设计师近两年连续保持第一位。 对比三年中职位等级变化，可以得知，2021年的职位等级类别除tier0为1个之外，其他三个等级均为3个。2022年及2023年的1类职位（tier1）较2021年变化明显，分别为：2022年8个1类职位，以及2023年6个1类职位。
2024年8月9日，移民部 Express Entry Year End Report正式发布。 自2015年1月1日Express Entry (EE)系统正式启用以来，加拿大移民部实行了众多新举措，不但促进了该系统中经济类移民项目的处理周期数度加快，也同时使得Express Entry 系统的筛选更加完善。我们将根据近日移民部披露的官方数据，对于2021年至2023年Express Entry 系统的变化做一数据整理及分析。 关于CRS- Comprehensive Ranking System 全面评分系统： 2021年至2023年，整体趋于上升的分数段为451-500分区间。由2021年的21%增长至2022年的24%，最后增长至2023年的26%。 对比2021-2023年人数比例最高的分数组为351-400分数区间，自2021年由31%下降至2022年的29%，再降至2023年的27%。 横向比较人数比例较高的分数段：301-350分、351-400分、401-450分、451-500分，可见，最终呈上升趋势的两组均为高分区间，虽然401-450分数段先降后升，但该组数据仍然体现出申请人整体评分的提升在高分数段尤为显著。简而言之，申请人数量在最终增加的同时，整体分数水平也相应提高了。 此外，三年间申请人额外加分的各项明细亦体现出申请人的整体状况： 2021年-2023年无额外加分的申请人逐渐由58%递减至47%；拥有既定雇主的申请人由6%增长至9%；拥有本地学历的申请人由最初的21%增长至30%；法语能力加分基本持平，亲属加分分别比过往的年份提高了1%；本组数据显示出申请人与本地的连接在逐步增强，更多申请者拥有加拿大本地教育经历、预先工作安排、法语语言技能、或本地亲属。通过本组数据分析，可以了解申请人的分数条件以及意向申请人在自身可控范围内的努力方向。
移民部年度移民配额计划决定了加拿大在指定期间接纳永久居民的数量。每年移民部都会通过目标和范围提供预测接纳移民的数额，包括各移民项目的具体人数。 自2017年以来，移民部开启3年目标移民计划，本计划基于加拿大各省与各地区利益相关组织及公众协商后指定，各个项目分类基于申请人对于经济的贡献；家庭成员的团聚、还有对于难民的支持、受保护群体、及人道主义与同情类别。2021年-2023年移民计划的制定已将新冠疫情及其变化对移民申请人产生的一系列影响纳入获批考量的范畴。 2021年目标移民计划人数为401,000名；2022和2023年，目标人数逐年递增10,000个名额。其中目标人数最低范围在2021年为300,000，相对2022年320,000的最低值增加了20,000个名额，当中体现了对新冠疫情影响的考量。到了2023年，最低目标人数的增长保持在10,000个；与最高三年目标数据逐年增加10,000的数量保持了同步的增幅比例。